ژرفانراهبرد سازمان

ZHARFAN ORGANIZATION STRATEGY

سازمان،
پیش از آن‌که دیده شود،
تصمیم گرفته می‌شود.

ژرفان، زیرساخت تصمیم را میان راهبرد، ساختار، مشاغل، ارزش، قابلیت و داده معماری می‌کند.

ورود از مسئله مدیران
01راهبرد
03معماری کار
06هوشمندی
DECISION SPINEژمعماری تصمیم
01 علمی، نه دانشگاهیِ دور از اجرا02 اجرایی، نه پروژه‌ای و مقطعی03 فناورانه، نه شیفته ابزار
POSITION۰۰

نه یک شرکت عمومی منابع انسانی

ژرفان یک معماری مشترک می‌سازد تا تصمیم‌های پراکنده سازمان، به یک نظام منسجم تبدیل شوند.

علم مدیریت×واقعیت سازمان ایرانی×فناوری تصمیم
01 / EXECUTIVE ENTRY

نقطه ورود مدیران

راهکار را از کاتالوگ انتخاب نکنید؛
مسئله را درست صورت‌بندی کنید.

نشانه قابل مشاهدههم‌پوشانی نقش‌ها، دامنه کنترل نامتوازن و تصمیم‌هایی که میان واحدها بی‌صاحب می‌مانند.

مالک واقعی هر تصمیم کجاست؟
پاسخ معماری ژرفان

معماری سازمان و حاکمیت نقش

  • منطق ساختار
  • حقوق تصمیم
  • نقشه نقش‌های کلیدی
صورت‌بندی این مسئله با ژرفان
02 / SYSTEM ARCHITECTURE

ستون فقرات ژرفان

شش لایه،
یک منطق تصمیم.

هر لایه به لایه بعدی معنا می‌دهد. تغییر در یک جزء، بدون دیدن این پیوندها، فقط مسئله را به نقطه دیگری منتقل می‌کند.

نتیجه معماری یکپارچه

هر عنوان شغلی به نقش، هر نقش به سطح، هر سطح به ارزش، هر ارزش به پرداخت و هر داده به یک تصمیم مشخص متصل می‌شود.

۰۱ / راهبرد و مدل عملیاتی
03 / HORIZON

معماری رشد ژرفان

یک شرکت برای امروز؛
یک نهاد برای آینده.

هسته فعال ژرفان

مشاوره‌ای که فقط توصیه نمی‌کند؛ قابلیت می‌سازد.

تشخیص، طراحی، کالیبراسیون و استقرار در یک زنجیره واحد؛ با خروجی‌هایی که مدیر و تیم سازمان بتوانند واقعاً اداره کنند.

  1. ۰۱معماری سازمان
  2. ۰۲معماری مشاغل
  3. ۰۳جبران خدمات
  4. ۰۴عملکرد و استعداد
  5. ۰۵هوشمندی سرمایه انسانی
04 / KNOWLEDGE INFRASTRUCTURE

دانش برای نمایش نیست؛
باید وارد تصمیم شود.

مرکز دانش ژرفان قرار نیست انبار مقاله باشد. هر خروجی باید مسئله‌ای واقعی را روشن کند، روش خود را آشکار سازد و پیام اجرایی مشخصی داشته باشد.

ورود به مرکز دانش ژرفان
دستورکار تولید دانشSTATUS / 1405
پرونده راهبردی

معماری مشاغل ایرانی؛ از طبقه‌بندی اداری تا زیرساخت چابکی

در حال تدوین
پژوهش کاربردی

فشردگی پرداخت در سازمان صنعتی؛ مدل تشخیص و گزینه‌های مداخله

نقشه پژوهش
استاندارد اجرایی

پروتکل طراحی خانواده‌های شغلی و سطوح حرفه‌ای

نسخه پایه
پرسششواهدزمینه ایرانروشپیام تصمیم
05 / EXECUTIVE CONVERSATION

پیش از راه‌حل بزرگ،
یک گفت‌وگوی دقیق.

جلسه نخست برای فروش یک پروژه نیست؛ برای صورت‌بندی مسئله، تشخیص دامنه تصمیم و روشن‌کردن نقطه شروع مناسب است.

محرمانگی مسئلهشفافیت دامنهبدون تعهد به شروع پروژه