ژرفانراهبرد سازمان
01 / ORGANIZATION

معماری راهکار ژرفان

معماری سازمان و حاکمیت تصمیم

ساختار خوب، نمودار زیبا نیست؛ معماریِ جریان تصمیم، مسئولیت و خلق ارزش است.گفت‌وگو درباره این مسئله
  1. ۰1منطق روشن تقسیم کار
  2. ۰2کاهش اصطکاک تصمیم
  3. ۰3مالکیت شفاف پاسخ‌گویی
  4. ۰4ساختار قابل توسعه
مسئله‌ای که می‌بینیم

هم‌پوشانی واحدها، دامنه کنترل نامتوازن، نقش‌های مبهم و تصمیم‌هایی که میان سطوح و واحدها بی‌صاحب می‌مانند.

از نشانه پراکنده ← به مسئله معماری
01 / SCOPE

دامنه‌ای که باید
یکپارچه دیده شود.

هر ماژول می‌تواند نقطه شروع باشد؛ اما طراحی نهایی باید اثر آن را بر سایر اجزای سازمان ببیند.

۰1

طراحی مدل عملیاتی

تعریف مسئله · طراحی · کالیبراسیون · استقرار
۰2

طراحی و بازطراحی ساختار

تعریف مسئله · طراحی · کالیبراسیون · استقرار
۰3

حقوق تصمیم و حاکمیت نقش

تعریف مسئله · طراحی · کالیبراسیون · استقرار
۰4

تحلیل دامنه کنترل

تعریف مسئله · طراحی · کالیبراسیون · استقرار
۰5

طراحی ستاد و صف

تعریف مسئله · طراحی · کالیبراسیون · استقرار
۰6

طراحی ساختار پروژه‌ای و ماتریسی

تعریف مسئله · طراحی · کالیبراسیون · استقرار
02 / DELIVERY SYSTEM

از تشخیص تا قابلیت داخلی.

خروجی پروژه فقط سند نیست؛ تصمیم، ابزار، حاکمیت و توان اجرای سازمان باید هم‌زمان ساخته شوند.

  1. ۰1تشخیص منطق خلق ارزش
  2. ۰2نقشه جریان تصمیم
  3. ۰3طراحی گزینه‌های ساختار
  4. ۰4کالیبراسیون نقش‌ها
  5. ۰5گذار و استقرار
ردپای قابل تحویلنقشه ارزشماتریس حقوق تصمیمنقشه نقشگزارش دامنه کنترل
03 / OUTCOME

تغییر باید در کیفیت تصمیم دیده شود.

۰1

منطق روشن تقسیم کار

۰2

کاهش اصطکاک تصمیم

۰3

مالکیت شفاف پاسخ‌گویی

۰4

ساختار قابل توسعه

این حوزه با سایر لایه‌های معماری ژرفان در ارتباط است.

مشاهده نقشه کامل راهکارها صورت‌بندی مسئله سازمان شما