ژرفانراهبرد سازمان
06 / INTELLIGENCE

معماری راهکار ژرفان

داده و هوشمندی سرمایه انسانی

داشبورد زمانی ارزش دارد که هر شاخص، مالک، آستانه و تصمیم مشخصی داشته باشد.گفت‌وگو درباره این مسئله
  1. ۰1نسخه واحد حقیقت
  2. ۰2شاخص‌های تصمیم‌محور
  3. ۰3سرعت بیشتر تحلیل
  4. ۰4حاکمیت مسئولانه هوش مصنوعی
مسئله‌ای که می‌بینیم

گزارش‌های متعدد و ناسازگار، کیفیت داده نامعلوم، شاخص‌های تزئینی و تحلیل‌هایی که به اقدام منتهی نمی‌شوند.

از نشانه پراکنده ← به مسئله معماری
01 / SCOPE

دامنه‌ای که باید
یکپارچه دیده شود.

هر ماژول می‌تواند نقطه شروع باشد؛ اما طراحی نهایی باید اثر آن را بر سایر اجزای سازمان ببیند.

۰1

حاکمیت داده منابع انسانی

تعریف مسئله · طراحی · کالیبراسیون · استقرار
۰2

واژه‌نامه و مدل داده

تعریف مسئله · طراحی · کالیبراسیون · استقرار
۰3

معماری شاخص

تعریف مسئله · طراحی · کالیبراسیون · استقرار
۰4

داشبورد اجرایی

تعریف مسئله · طراحی · کالیبراسیون · استقرار
۰5

تحلیل سرمایه انسانی

تعریف مسئله · طراحی · کالیبراسیون · استقرار
۰6

استاندارد ایزو ۳۰۴۱۴

تعریف مسئله · طراحی · کالیبراسیون · استقرار
۰7

هوش مصنوعی مسئولانه

تعریف مسئله · طراحی · کالیبراسیون · استقرار
۰8

اتاق تصمیم

تعریف مسئله · طراحی · کالیبراسیون · استقرار
02 / DELIVERY SYSTEM

از تشخیص تا قابلیت داخلی.

خروجی پروژه فقط سند نیست؛ تصمیم، ابزار، حاکمیت و توان اجرای سازمان باید هم‌زمان ساخته شوند.

  1. ۰1صورت‌بندی تصمیم
  2. ۰2ممیزی داده
  3. ۰3تعریف مدل و شاخص
  4. ۰4ساخت محصول تحلیلی
  5. ۰5حاکمیت و یادگیری
ردپای قابل تحویلواژه‌نامه دادهشناسنامه شاخصداشبورد مدیرانثبت تصمیم و اقدام
03 / OUTCOME

تغییر باید در کیفیت تصمیم دیده شود.

۰1

نسخه واحد حقیقت

۰2

شاخص‌های تصمیم‌محور

۰3

سرعت بیشتر تحلیل

۰4

حاکمیت مسئولانه هوش مصنوعی

این حوزه با سایر لایه‌های معماری ژرفان در ارتباط است.

مشاهده نقشه کامل راهکارها صورت‌بندی مسئله سازمان شما